2020年12月31日,《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)發(fā)布,標(biāo)志著自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程(以下簡(jiǎn)稱“科技人才工程”)正式啟動(dòng)。
科技人才工程旨在圍繞履行自然資源“兩統(tǒng)一”等職責(zé)使命要求,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,增強(qiáng)科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力,有計(jì)劃地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)一批在自然資源重大基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和重大工程實(shí)施等方面創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的高層次創(chuàng)新人才,壯大青年科技人才隊(duì)伍。
科技人才工程穩(wěn)定支持國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新人才,優(yōu)選部科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培育青年科技人才。力爭(zhēng)到2025年,新增近200名高層次創(chuàng)新人才、450名青年科技人才。形成以第一、第二梯隊(duì)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新人才,第三梯隊(duì)部科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人等高層次創(chuàng)新人才和青年科技人才為核心的自然資源科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
《實(shí)施方案》公布了三類人才的入列、選拔機(jī)制,并提出了一系列強(qiáng)化培養(yǎng)支持舉措:充分發(fā)揮自然資源重大專項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)勢(shì),拓寬高層次科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)通道,在自然資源重大工程中推行首席專家制,強(qiáng)化研究式調(diào)查項(xiàng)目的實(shí)施;建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻(xiàn)為主的科技人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善選人、育人、用人機(jī)制,營(yíng)造高層次創(chuàng)新人才脫穎而出的良好環(huán)境氛圍;尊重科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律,加強(qiáng)青年科技人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)力度;完善激勵(lì)機(jī)制與政策,強(qiáng)化創(chuàng)新貢獻(xiàn)導(dǎo)向,實(shí)施高層次創(chuàng)新人才績(jī)效工資單列、重獎(jiǎng)高層次創(chuàng)新人才圍繞主責(zé)主業(yè)干事創(chuàng)業(yè)等。
據(jù)悉,科技人才工程原則上每?jī)赡赍噙x一次,采取單位推薦和專家推薦兩種方式,主要由各?。▍^(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)自然資源主管部門、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局及部其他直屬單位、部派出機(jī)構(gòu)和兩院院士等高層次專家推薦。人才遴選實(shí)行同行評(píng)審、綜合評(píng)議“兩審”和最終結(jié)果“一公示”,根據(jù)不同層次人才特點(diǎn)分別選取現(xiàn)場(chǎng)與視頻的方式答辯,給予人才充分的展示空間。
《實(shí)施方案》要求,各部門、各單位要根據(jù)本方案精神,制定實(shí)施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,做好科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)、跟蹤管理和聯(lián)系服務(wù)等工作,逐步建立上下貫通相互銜接的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作體系;要制修訂相關(guān)的配套政策措施,明確研發(fā)單位在引人選人、公開招聘、職稱評(píng)審、薪酬分配、人員獎(jiǎng)懲等方面的自主權(quán),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮用人單位的主體作用;用人單位要賦予科技創(chuàng)新人才更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán),營(yíng)造服務(wù)科技創(chuàng)新人才的良好環(huán)境,將科技創(chuàng)新人才的跟蹤評(píng)估等工作制度化,認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法,不斷創(chuàng)新工作方法,提高管理服務(wù)水平。
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