首批氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃入選名單公布
培養(yǎng)打造新時代氣象人才梯隊
2020年12月29日,中國氣象局印發(fā)通知,公布2020年度氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃入選名單。8位同志入選氣象杰出人才,37位同志入選氣象領(lǐng)軍人才,101位同志入選首席氣象專家;53位同志入選青年氣象英才;22位同志入選西部和東北優(yōu)秀氣象人才。
為何要實施氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃?這些人才是如何選拔出來的?未來如何培養(yǎng)?記者就此采訪了中國氣象局人事司負責人。
何為“氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃”?
新時代氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃,又稱氣象“十百千”人才計劃,于2019年出臺,是中國氣象局黨組貫徹落實中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新活力的部署和要求,統(tǒng)籌優(yōu)化部門人才計劃,加快氣象高層次人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)打造優(yōu)秀高層次氣象科技創(chuàng)新人才梯隊的重大舉措,是氣象部門實施的重點人才計劃。
習近平總書記在新中國氣象事業(yè)70周年之際作出重要指示,要求加強科技創(chuàng)新,推動氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,這其中人才的作用至關(guān)重要。如何激發(fā)人才的創(chuàng)新活力,是近年來中國氣象局黨組高度關(guān)注并著力推動解決的重要問題。中國氣象局人事司負責人介紹,實施氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃的目的,就是按照中央要求,優(yōu)化人才計劃結(jié)構(gòu),加快實施人才強局戰(zhàn)略,緊緊圍繞新時代國家重大戰(zhàn)略氣象服務(wù)保障和氣象現(xiàn)代化建設(shè)需求,培養(yǎng)打造一支熱愛氣象事業(yè)、勇于創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀高層次人才隊伍,為順利實現(xiàn)建設(shè)氣象強國的目標提供堅強組織保證。
氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃分為三個層次,第一層次為氣象杰出人才(10名左右);第二層次為氣象領(lǐng)軍人才(100名左右);第三層次為氣象優(yōu)秀人才(1000名左右),包括首席氣象專家、青年氣象英才、西部和東北優(yōu)秀氣象人才三個類別。中國氣象局將通過梯隊建設(shè),進一步調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性,最終形成定位清晰、覆蓋重點、梯次設(shè)置、有序銜接的氣象高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)支持體系。
如何科學地把人才選出來?
明確選拔目標后,“怎么選”就成為關(guān)鍵。
一方面,中國氣象局落實中央人才評價改革要求,堅持品德、能力、業(yè)績評價導(dǎo)向,堅持把品德放在首位,注重職業(yè)操守;突出評價創(chuàng)新能力和潛力,突出評價工作實績和事業(yè)貢獻,克服“四唯”傾向。另一方面,建立分級分類評價機制,按照“干什么、評什么”,讓評價標準更多元,更貼合工作實際。
據(jù)介紹,遴選氣象領(lǐng)軍人才,重點考察創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果和領(lǐng)軍才能;遴選首席氣象專家,突出評價業(yè)務(wù)把關(guān)能力和技術(shù)水平,在氣象業(yè)務(wù)服務(wù)、重大業(yè)務(wù)工程建設(shè)中的核心骨干作用;遴選青年氣象英才,著重考察創(chuàng)新能力和潛力;遴選西部和東北優(yōu)秀氣象人才,突出評價在西部和東北的業(yè)績貢獻。
中國氣象局在遴選中也統(tǒng)籌考慮專業(yè)領(lǐng)域分布、層級分布和梯隊結(jié)構(gòu),注重選拔中青年骨干人才。遴選出的氣象領(lǐng)軍人才,主要以國家級業(yè)務(wù)科研單位專家為主,并涵蓋省級氣象部門優(yōu)秀專家;首席氣象專家的遴選則注重氣象業(yè)務(wù)服務(wù)的廣泛性,預(yù)報服務(wù)、綜合觀測、信息技術(shù)、教育培訓、科普等領(lǐng)域?qū)<揖腥脒x,特別是多位地市級氣象部門優(yōu)秀專家也成為首席氣象專家。
“是榮譽更是責任,‘領(lǐng)軍’承擔著對某一領(lǐng)域或方向全國牽頭人的職責使命,要更好地組織全國和區(qū)域力量,面向世界科技前沿和防災(zāi)減災(zāi)需求取得更大成績。”氣象領(lǐng)軍人才、中國氣象局武漢暴雨研究所所長崔春光說。
貴州省六盤水市氣象局正高級工程師池再香表示,入選首席氣象專家出乎意料,也備受鼓舞,這鞭策她和團隊要更加努力地做好本職工作。
入選人才將得到哪些支持?
按照《新時代氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃實施辦法》,中國氣象局將在支持期內(nèi)對入選人才提供多方面的支持和保障。
在項目資源和團隊支持上,優(yōu)先支持氣象杰出人才、氣象領(lǐng)軍人才組建創(chuàng)新團隊,領(lǐng)銜重大科技攻關(guān)項目和重大業(yè)務(wù)工程建設(shè)項目。所在單位在選題立項、人員調(diào)配、經(jīng)費使用等方面為其提供大力支持。
積極支持和鼓勵入選人才與國內(nèi)外科研院所、高等院校開展科技合作和學術(shù)交流。充分利用氣象科技骨干出國(境)訪問進修項目等,優(yōu)先支持其出國(境)研修,拓展科技視野,提高學術(shù)水平。
對于青年氣象英才,將進一步完善導(dǎo)師制,為每一位青年氣象英才選聘學術(shù)導(dǎo)師,結(jié)合其特長和專業(yè)方向,量身打造發(fā)展規(guī)劃并提供跟蹤指導(dǎo),鼓勵其在重大科技項目、重大業(yè)務(wù)工程中發(fā)揮作用,增加其參與重大科技活動的機會。中國氣象局還將為青年氣象英才、西部和東北優(yōu)秀氣象人才提供一定經(jīng)費,支持其開展項目研究。
在支持保障的同時,中國氣象局還將加強對入選人才的考核評估,在創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績、領(lǐng)銜作用、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)等方面設(shè)定相應(yīng)的工作目標,通過年度考核和支持期綜合考核等方式,對入選人才開展評估。
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