2020年6月24日,《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)正式印發(fā)。現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下:
一、《辦法》出臺(tái)的背景和意義是什么?
為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地,促進(jìn)人才交往交流,為港澳青年提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更好工作條件,按照粵港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議要求,經(jīng)省人民政府同意,省人力資源和社會(huì)保障廳制定了《辦法》。
二、《辦法》的制定依據(jù)有哪些?
《辦法》的制定依據(jù)主要包括:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))。
三、《辦法》的適用對(duì)象有哪些?
《辦法》的適用對(duì)象是香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民,并具備以下條件:
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4. 維護(hù)祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益,不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為;
5. 具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德;
6. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
7. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8. 具有崗位所需的其他條件。
四、港澳居民可參加我省哪些地區(qū)的事業(yè)單位公開招聘?
港澳居民可參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)的編制內(nèi)崗位公開招聘。
五、港澳居民參加公開招聘需提交哪些材料?
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;
2.香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;
3.港澳居民來往內(nèi)地通行證;
4.學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)習(xí)的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);
5.港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)(記)錄》;
6.崗位要求的其他相關(guān)材料。
六、針對(duì)港澳高層次急需緊缺人才有哪些鼓勵(lì)措施?
一是在招聘方式上,用人單位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際需要,采取面試、直接業(yè)務(wù)考察等方式組織招聘。二是在崗位聘用上,對(duì)未獲得職稱的人員,允許用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求,以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù),靈活運(yùn)用筆試、面試、民主測評(píng)、專家評(píng)議等考試、考核方式,確定其專技崗位等級(jí),并按規(guī)定辦理崗位聘用。三是在崗位設(shè)置上,可按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才,不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后,逐級(jí)報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位,在完成工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷。四是在薪酬待遇上,粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才,可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,在本單位績效工資總量外單列。五是在人才服務(wù)上,經(jīng)用人單位和主管部門推薦,可按程序申領(lǐng)“人才優(yōu)粵卡”,享受相關(guān)優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。
七、港澳居民參加公開招聘的體檢考察程序有何要求?
一是對(duì)擬予聘用的港澳居民,由招聘單位按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定組織體檢。二是由招聘單位主管部門對(duì)照《辦法》第五條規(guī)定的條件組織考察,考察結(jié)論應(yīng)征求招聘單位所在地級(jí)以上市港澳事務(wù)管理部門意見。三是考察工作要求、紀(jì)律應(yīng)執(zhí)行廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作有關(guān)規(guī)定。
八、已聘用的港澳居民人事(檔案)管理有何要求?
港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位工作人員的,用人單位應(yīng)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,并逐級(jí)報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定建立、完善個(gè)人人事檔案。
九、對(duì)已聘用的港澳居民采取何種出入境管理機(jī)制?
對(duì)已聘用為粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位工作人員的港澳居民,其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內(nèi)地通行證》自行保管,可根據(jù)生活需要往返內(nèi)地及港澳。出國(境)執(zhí)行公務(wù)的,按照國家和省相關(guān)管理規(guī)定,將有關(guān)證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的,執(zhí)行國家和省相關(guān)管理規(guī)定。