企業(yè)價(jià)值觀:當(dāng)責(zé)、創(chuàng)新、卓越
企業(yè)精神:敬業(yè) 誠(chéng)信 團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)策略:進(jìn)一步提高產(chǎn)品技術(shù)能力、工業(yè)能力、
品牌及全球化能力、
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)能力四項(xiàng)核心能力,強(qiáng)化以用戶為中心的營(yíng)運(yùn)與服務(wù)能力
TCL始終秉承“為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任,做優(yōu)秀企業(yè)公民”的理念,三十余年來,在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時(shí),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在生態(tài)環(huán)境保護(hù)、和社會(huì)公益普及等方面堅(jiān)持深入探索。
TCL集團(tuán) logo
TCL集團(tuán)堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包含以下五個(gè)方面:
一、對(duì)用戶的責(zé)任
用戶是TCL生存和發(fā)展的根本條件,TCL充分發(fā)掘并認(rèn)真滿足用戶需求,為自身和社會(huì)創(chuàng)造
經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
二、對(duì)股東的責(zé)任
TCL根據(jù)資本市場(chǎng)要求不斷優(yōu)化公司治理,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律及制度規(guī)范,實(shí)施全面創(chuàng)新。
三、對(duì)員工的責(zé)任
三十多年的發(fā)展中,TCL不斷完善
人才培養(yǎng)和管理體系,提供有保障的福利和均等發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、對(duì)環(huán)境的責(zé)任
TCL在產(chǎn)品的環(huán)保控制、節(jié)能降耗等方面走在行業(yè)前列。TCL集團(tuán)開發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品貫徹產(chǎn)品低能耗、低排放的創(chuàng)新理念,并持續(xù)不斷進(jìn)行優(yōu)化環(huán)境管理系統(tǒng)。
五、熱忱公益慈善事業(yè)
TCL集團(tuán)在社會(huì)公益等方面不遺余力。2007年,TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生及夫人魏雪捐資創(chuàng)立“華萌基金”,2008年華萌基金設(shè)立首個(gè)“華萌班”,經(jīng)過十二年的不懈努力,至今“華萌班”助學(xué)模式已經(jīng)資助了1033名家庭貧困但品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,累計(jì)投入
教育領(lǐng)域的資金達(dá)7000多萬。
關(guān)鍵詞:
粵港澳大灣區(qū),品牌,TCL集團(tuán),企業(yè)
文化